一家公司说自己“重视人才”，你怎么知道是不是真的？ 一份工作看起来不错，进去以后，会不会完全是另一回事？ 这里是《路易王白话雇主品牌》，我是Roy，ITS创始人，也是《RFM职场进阶总署》的主播。这档节目是RFM的一篇番外：如果说RFM更多聊职场人如何理解工作、提升自己、作出选择，那么在这里，我们会换个角度，看看公司如何理解人才，以及企业与人才之间的信任是怎样建立，又是怎样被消耗的。 虽然节目名字里有“雇主品牌”，但我们聊的不只是HR和招聘。我们也会聊怎么判断一家公司值不值得加入，为什么有些公司招得到人却留不住人，以及那些看起来很忙、很热闹的工作，究竟有没有解决真正的问题。 我会结合十余年的亲身经历、真实项目和行业观察，分享我们做对过什么、踩过哪些坑，也试着把复杂的专业问题说得简单一点。如果你想更清楚地看懂公司、工作和自己的职业选择，欢迎订阅。 如果你的企业也在面对招聘、雇主品牌、员工体验或人才信任的问题，也欢迎通过节目简介中的联系方式和我聊聊。不急着先把企业说得更好听，我们先把真正的问题说清楚。 固定时间，每周三早晨8点，我们一起聊